Основные направления деятельности:
• Стратегические сессии для Топ-менеджмента компаний
• Корпоративные и открытые обучающие программы
• Управленческий аудит (диагностика оргструктуры, оргкультуры, системы коммуникаций, управленческой компетентности руководителей)
• Консультирование первых лиц компаний и Директоров по персоналу по вопросам: организационных изменений, организационного дизайна, управления персоналом, системы обучения и развития, системы мотивации, корпоративной культуры и т.д.
• Assessment Center для оценки персонала
• Коучинг персональный / управленческий
Профессиональный опыт:
| 2002–по н/в | Бизнес-тренер, консультант, коуч |
| 2006–2007 | Федеральная розничная сеть «Ультра». Директор по персоналу |
| 2004–2006 | Высшая Школа Менеджмента СПбГУ. Исполнительный директор Общественной организации «Ассоциация выпускников ВШМ СПбГУ» |
| 2000–2002 | Холдинговая компания «ТЕКС». Тренинг – менеджер, менеджер по персоналу розничной сети |
Образование:
| 1993–по н/в | Обучение на различных программах коллег и партнеров: Т.А.Солтицкой, Д.И.Баркана, С.И.Кирюкова, Радмило Лукича, Н.Ю.Хрящевой, Е.В.Сидоренко и др. |
| 2012 | Стажировка в США (знакомство с деятельностью организаций: Комитет экономического развития штата Нью-Йорк, University System of Maryland, Global Advertising Strategies, Fairfax Innovation Center и др.) |
| 2002–2004 | СПбГУ, Высшая Школа Менеджмента. Программа МВА. |
| 1990–1999 | СПбГУ, факультет психологии, кафедра социальной психологии (включая аспирантуру). |
| 1993–2000 | НОУ ДО «Институт Тренинга». Обучение на различных программах, методическая подготовка в области тренинговых форм работы. |